動(dòng)員大會(huì )會(huì )議現場(chǎng)

3月6日，甘肅忠恒集團2014年員工動(dòng)員大會(huì )在集團總公司七樓會(huì )議室召開(kāi)。集團公司董事長(cháng)房忠、工程副總經(jīng)理許海燕、財務(wù)副總經(jīng)理衛瑞峰、人事及營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理房吉昌等領(lǐng)導，公司中高層管理、職工90余人參加。集團公司副總經(jīng)理葉長(cháng)林主持會(huì )議。

會(huì )議上，房吉昌宣讀了《忠恒集團2014年人事任命決定》，對2013年集團公司人事變動(dòng)及制度改革等情況進(jìn)行了匯報，并就2014年人事工作進(jìn)行安排部署。他講到，2013年為忠恒的“制度年”，制度修訂是忠恒的大事，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)制度的建設，今后忠恒將每年對制度進(jìn)行修訂完善。他還就公司制度修訂提出三點(diǎn)要求，一做能用的制度，二做好操作的制度，三做精細的制度，強調忠恒制度建設“不搞形式主義”。

在今年人事工作安排部署中，房吉昌提到，人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，2014年對忠恒的人才儲備、企業(yè)文化發(fā)展是十分關(guān)鍵的一年，他將2014年總結為“服務(wù)年”，提出服務(wù)員工的衣食住行；振奮員工精神，打造團結協(xié)作、執著(zhù)進(jìn)取員工團隊；統一品宣，建立忠恒企業(yè)品牌，彰顯忠恒企業(yè)文化等三項服務(wù)內容。最后，他動(dòng)員每位員工要抓住機遇，結合自身工作實(shí)際和發(fā)展需要，在公司培訓基礎上，獲取知識、提高技能、增長(cháng)才干，立足本職，在崗位上成才。鼓勵員工做到：立身——找準自身定位；立行——提升自身能力；立德——注重自身修養；立業(yè)——實(shí)現自身價(jià)值；立言——樹(shù)立精要可傳的言論。

集團公司副總經(jīng)理葉長(cháng)林指出，2013年，集團公司取得了較好的成績(jì)。企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)進(jìn)步，都離不開(kāi)企業(yè)員工的支持和汗水；各項工作取得的成績(jì)，都凝聚著(zhù)大家的心血和深情。針對2014年的工作計劃，他指出，公司仍要緊抓市場(chǎng)機遇，加速發(fā)展。做好“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)”、黨政及相關(guān)工作，分期完成錦豐園、潤景園等項目建設工作，及時(shí)完成水溝沿供熱管道延伸工作，并對各部門(mén)、各分公司按期完成具體指標任務(wù)進(jìn)行了安排部署。他提出，我們要以科學(xué)發(fā)展為指導，創(chuàng )新發(fā)展理念，以昂揚的斗志、嚴謹的態(tài)度，推進(jìn)公司持續、健康、快速發(fā)展；以新的奮斗、新的創(chuàng )造、新的成就，譜寫(xiě)公司燦爛輝煌新篇章。

會(huì )議最后，集團公司董事長(cháng)房忠做了重要講話(huà)，他提到“知足感恩、愛(ài)崗敬業(yè)，是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。”他說(shuō)，“感恩敬業(yè)”四個(gè)字是每一位企業(yè)員工必須具有的忠恒精神，企業(yè)員工只有把每一件事，每一份工作都當做自己的事去做，忠于企業(yè)，忠于本職工作，才能促進(jìn)企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的快車(chē)中更平穩的前進(jìn)。

房忠在闡述忠恒“百年企業(yè)”愿景的時(shí)候強調，忠恒集團已經(jīng)歷了近30年的風(fēng)雨，過(guò)去的30年是基礎，是為集團“百年企業(yè)”愿景沉淀的30年；而接下去的30年是忠恒發(fā)展進(jìn)步的30年。他鼓勵忠恒全體員工要珍惜公司提供的平臺，努力工作、勤奮學(xué)習、不斷成長(cháng)，為企業(yè)發(fā)展建設做出更多貢獻。忠恒也將借助當前經(jīng)濟發(fā)展趨勢政策和地區優(yōu)勢，扎扎實(shí)實(shí)、實(shí)實(shí)在在、誠信惠民，為打造一個(gè)具有文化根基的“百年企業(yè)”而努力。